নারী কর্মীদের সরিয়ে দেওয়ার ঘটনায় আইফেল টাওয়ারের প্রধানের পদত্যাগ
হিন্দু ধর্মীয় প্রতিনিধিদলের সফর ঘিরে বিতর্কের পর বছরের শেষে দায়িত্ব ছাড়বেন এসইটিইর মহাপরিচালক প্যাট্রিক ব্রঁকো রুইভো
আন্তর্জাতিক ডেস্ক | পকেট নিউজ
আপডেট: ৩০ সেপ্টেম্বর ২০২৬
ফ্রান্সের প্যারিসের বিখ্যাত আইফেল টাওয়ারে একটি হিন্দু ধর্মীয় প্রতিনিধিদলের সফরের সময় নারী কর্মীদের সরিয়ে পুরুষ সহকর্মীদের দায়িত্ব দেওয়ার ঘটনায় ব্যাপক বিতর্কের পর পদ ছাড়ার ঘোষণা দিয়েছেন স্থাপনাটি পরিচালনাকারী প্রতিষ্ঠান সোসিয়েতে দ’এক্সপ্লোয়াতাসিওঁ দ্য লা তুর এফেল (এসইটিই)-এর মহাপরিচালক প্যাট্রিক ব্রঁকো রুইভো।
এসইটিই জানিয়েছে, ২০১৮ সাল থেকে প্রতিষ্ঠানটির মহাপরিচালকের দায়িত্ব পালন করা রুইভো ২০২৬ সালের শেষ নাগাদ পদ ছাড়বেন। সেপ্টেম্বরের শুরুতে বোচাসনবাসী অক্ষর পুরুষোত্তম স্বামীনারায়ণ সংস্থার (বিএপিএস) একটি প্রতিনিধিদলের সফরকে কেন্দ্র করে নারী কর্মীদের দায়িত্ব থেকে সরিয়ে দেওয়ার ঘটনায় অভ্যন্তরীণ তদন্তের পর তাঁর পদত্যাগের ঘোষণা আসে। (The Guardian)
কী ঘটেছিল আইফেল টাওয়ারে
ঘটনাটি ঘটে ৫ সেপ্টেম্বর। বিএপিএসের সঙ্গে সংশ্লিষ্ট প্রায় ১০০ সদস্যের একটি প্রতিনিধিদল আইফেল টাওয়ার পরিদর্শনে যায়। সফরের সময় কয়েকজন নারী কর্মীকে নির্দিষ্ট দায়িত্ব ও এলাকা থেকে সরিয়ে দেওয়া হয় এবং কিছু জায়গায় তাঁদের পরিবর্তে পুরুষ কর্মীদের দায়িত্ব দেওয়া হয় বলে কর্মীদের অভিযোগ।
কর্মীদের বক্তব্য অনুযায়ী, নারী কর্মীদের কেউ কেউ তাঁদের কর্মস্থল ছেড়ে আলাদা কক্ষে অপেক্ষা করতে বাধ্য হন। এমনকি প্রতিনিধিদলটি টাওয়ারে অবস্থানকালে কিছু নারী কর্মীকে নির্দিষ্ট এলাকায় প্রবেশ বা ওই এলাকা দিয়ে চলাচল না করার নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল বলেও অভিযোগ ওঠে। (The Guardian)
ঘটনাটি প্রকাশ্যে আসার পর আইফেল টাওয়ারের কর্মীদের মধ্যে ব্যাপক ক্ষোভ তৈরি হয়। পরে কর্মীদের ধর্মঘটের কারণে স্থাপনাটি দর্শনার্থীদের জন্য এক দিনের জন্য বন্ধও রাখতে হয়। (AP News)
অভ্যন্তরীণ তদন্তে উঠে এসেছে ‘ত্রুটি ও ঘাটতি’
বিতর্কের পর এসইটিই একটি অভ্যন্তরীণ তদন্ত শুরু করে। তদন্তে ৫ সেপ্টেম্বরের সফর আয়োজন এবং আনুষ্ঠানিক প্রতিনিধিদলের সফর ব্যবস্থাপনায় একাধিক কার্যক্রমগত ত্রুটি ও ঘাটতি পাওয়া গেছে বলে প্রতিষ্ঠানটি জানায়।
এসইটিইর ভাষ্য অনুযায়ী, এসব ত্রুটির ফলেই সফরের দিন নারী কর্মীদের সরিয়ে দেওয়ার মতো একটি ‘অগ্রহণযোগ্য পরিস্থিতি’ তৈরি হয়েছিল। (AFP)
তদন্তের ফল প্রকাশের পরই রুইভোর বছরের শেষে দায়িত্ব ছাড়ার ঘোষণা আসে। তবে ঘটনাটির প্রতিটি সিদ্ধান্তে তাঁর ব্যক্তিগত ভূমিকা কী ছিল, সে বিষয়ে বিভিন্ন প্রতিবেদনে ভিন্ন তথ্য রয়েছে। তাই তদন্তে প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনাগত ব্যর্থতা চিহ্নিত হলেও ব্যক্তিগত দায়ের সব বিষয়কে একইভাবে প্রতিষ্ঠিত তথ্য হিসেবে উপস্থাপন করা যাচ্ছে না।
বিএপিএসের সফর ঘিরেই বিতর্ক
বিএপিএস একটি আন্তর্জাতিক হিন্দু ধর্মীয় সংগঠন। সংগঠনটির ধর্মীয় অনুশীলনের মধ্যে নারী ও পুরুষের পৃথক থাকার কিছু বিধান রয়েছে। আইফেল টাওয়ারে সফরের সময় নারী কর্মীদের সঙ্গে যোগাযোগ সীমিত রাখার অনুরোধ করা হয়েছিল বলে এসইটিই আগে জানিয়েছিল।
তবে পরবর্তী সময়ে বিএপিএস এ ঘটনায় দুঃখ প্রকাশ করে এবং জানায়, তাদের প্রতিনিধিদলের ধর্মীয় অনুশীলনকে কেন্দ্র করে এমন পরিস্থিতি তৈরি হওয়া উচিত ছিল না। অ্যাসোসিয়েটেড প্রেসের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, বিএপিএস পরে স্পষ্ট করেছে যে নারী কর্মীদের সরিয়ে দেওয়ার মতো ব্যবস্থা নেওয়ার জন্য তারা এমন কোনো নির্দেশ দেয়নি। (AP News)
এ কারণে ঘটনার অন্যতম প্রশ্ন হয়ে দাঁড়িয়েছে—প্রতিনিধিদলের ধর্মীয় প্রয়োজন বা অনুরোধকে আইফেল টাওয়ার কর্তৃপক্ষ কীভাবে বাস্তবায়ন করেছিল এবং সেই সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়ায় কারা যুক্ত ছিলেন।
ফ্রান্সে তীব্র প্রতিক্রিয়া
ঘটনাটি প্রকাশ্যে আসার পর ফ্রান্সের রাজনৈতিক অঙ্গনেও ব্যাপক প্রতিক্রিয়া দেখা যায়।
ফরাসি ন্যাশনাল অ্যাসেম্বলির প্রেসিডেন্ট ইয়েল ব্রাউন-পিভে বলেন, বিদেশি দর্শনার্থীদের দাবির সঙ্গে সামঞ্জস্য করতে নারী কর্মীদের সরিয়ে দেওয়ার বিষয়টি তিনি মেনে নিতে পারেন না।
প্যারিসের তৎকালীন মেয়র এমানুয়েল গ্রেগোয়ারও ঘটনাটিকে অযৌক্তিক ও অগ্রহণযোগ্য বলে মন্তব্য করেন এবং বিষয়টি নিয়ে তদন্তের নির্দেশ দেন। (The Guardian)
প্যারিস সিটি কর্তৃপক্ষ পরে ফ্রান্সের প্রজাতান্ত্রিক সমতার নীতির সঙ্গে ঘটনাটির অসামঞ্জস্যের জন্য দুঃখ প্রকাশ করে। (The Guardian)
ধর্মীয় স্বাধীনতা ও কর্মক্ষেত্রের সমতার প্রশ্ন
ঘটনাটি ফ্রান্সে ধর্মীয় স্বাধীনতা, ধর্মীয় অনুশীলন এবং কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গসমতার মধ্যে ভারসাম্য নিয়ে নতুন করে আলোচনা তৈরি করেছে।
একদিকে কোনো ধর্মীয় গোষ্ঠীর নিজস্ব ধর্মীয় অনুশীলনের অধিকার রয়েছে। অন্যদিকে সরকারি মালিকানাধীন ও জনসাধারণের জন্য উন্মুক্ত একটি গুরুত্বপূর্ণ স্থাপনায় কর্মীদের দায়িত্ব বণ্টনের ক্ষেত্রে বৈষম্য তৈরি হয়েছে কি না—সেটিও গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন।
আইফেল টাওয়ার পরিচালনাকারী প্রতিষ্ঠানটির মালিকানায় প্যারিস নগর কর্তৃপক্ষের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রয়েছে। ফলে ঘটনার পর শুধু এসইটিইর অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনা নয়, শহর কর্তৃপক্ষের তদারকি নিয়েও প্রশ্ন ওঠে। (The Guardian)
কর্মীদের ধর্মঘটে এক দিনের জন্য বন্ধ ছিল আইফেল টাওয়ার
নারী কর্মীদের সরিয়ে দেওয়ার ঘটনার প্রতিবাদে আইফেল টাওয়ারের কর্মীরা ধর্মঘটে যান। এর ফলে দর্শনার্থীদের জন্য প্যারিসের অন্যতম প্রধান পর্যটন আকর্ষণটি এক দিনের জন্য বন্ধ রাখতে হয়। (AP News)
কর্মীদের অভিযোগ ছিল, তাঁদের লিঙ্গের কারণে দায়িত্ব থেকে সরিয়ে দেওয়া কর্মক্ষেত্রে সমতা ও বৈষম্যহীনতার নীতির সঙ্গে সাংঘর্ষিক। এই ঘটনাই বিতর্ককে একটি অভ্যন্তরীণ কর্মী অসন্তোষের বিষয় থেকে জাতীয় পর্যায়ের আলোচনায় নিয়ে আসে।
রুইভোর আট বছরের অধ্যায়ের সমাপ্তি
প্যাট্রিক ব্রঁকো রুইভো ২০১৮ সাল থেকে আইফেল টাওয়ার পরিচালনাকারী এসইটিইর মহাপরিচালক হিসেবে দায়িত্ব পালন করে আসছিলেন। তাঁর সময়ে আইফেল টাওয়ার পরিচালনা, দর্শনার্থী ব্যবস্থাপনা ও বিভিন্ন প্রশাসনিক বিষয়ে প্রতিষ্ঠানটি কাজ করেছে।
তবে সাম্প্রতিক নারী কর্মী সরিয়ে দেওয়ার ঘটনা তাঁর নেতৃত্বাধীন ব্যবস্থাপনার ওপর নতুন করে চাপ তৈরি করে। এসইটিইর তদন্তে সফর ব্যবস্থাপনায় ত্রুটি চিহ্নিত হওয়ার পর বছরের শেষে তাঁর দায়িত্ব ছাড়ার ঘোষণা আসে। (AFP)
এসইটিইর চেয়ারম্যান অ্যারিয়েল ওয়েইল জানিয়েছেন, নেতৃত্বের পরিবর্তন সুষ্ঠুভাবে সম্পন্ন করার জন্য আগামী কয়েক মাস প্রস্তুতি নেওয়া হবে। পাশাপাশি লিঙ্গসমতা নিশ্চিত করতে বিভিন্ন পদক্ষেপ ও প্রশিক্ষণ কর্মসূচি বাস্তবায়নের নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। (The Guardian)
সামনে কী পদক্ষেপ
ঘটনার পর এসইটিইর জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হয়ে দাঁড়িয়েছে কর্মক্ষেত্রে সমতা ও বৈষম্যহীনতার নীতি আরও স্পষ্টভাবে কার্যকর করা। প্রতিনিধিদলের সফর ব্যবস্থাপনা, কর্মীদের দায়িত্ব বণ্টন এবং বিশেষ অতিথিদের জন্য কোনো ধরনের বিশেষ ব্যবস্থা নেওয়ার ক্ষেত্রে ভবিষ্যতে কী ধরনের নিয়ম থাকবে, সেটিও গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে।
অভ্যন্তরীণ তদন্তের পাশাপাশি প্যারিস নগর কর্তৃপক্ষের তদন্তও বিষয়টির বিভিন্ন দিক খতিয়ে দেখেছে। ফলে ভবিষ্যতে এ ধরনের সফর আয়োজনের ক্ষেত্রে দায়িত্ব ও সিদ্ধান্ত গ্রহণের কাঠামো আরও কঠোর করার সম্ভাবনা রয়েছে। (euronews)
এক নজরে
| বিষয় | তথ্য |
|---|---|
| স্থাপনা | আইফেল টাওয়ার, প্যারিস |
| পরিচালনাকারী প্রতিষ্ঠান | এসইটিই |
| মহাপরিচালক | প্যাট্রিক ব্রঁকো রুইভো |
| দায়িত্ব ছাড়বেন | ২০২৬ সালের শেষে |
| আলোচিত সফর | ৫ সেপ্টেম্বর ২০২৬ |
| প্রতিনিধিদল | বিএপিএস-সংশ্লিষ্ট প্রায় ১০০ সদস্য |
| বিতর্কের কারণ | নারী কর্মীদের দায়িত্ব থেকে সরিয়ে দেওয়া |
| তদন্ত | এসইটিইর অভ্যন্তরীণ তদন্তসহ নগর কর্তৃপক্ষের তদন্ত |
| কর্মীদের প্রতিক্রিয়া | ধর্মঘট |
| আইফেল টাওয়ার | ধর্মঘটের কারণে এক দিন বন্ধ |
| পরবর্তী পদক্ষেপ | লিঙ্গসমতা বিষয়ক ব্যবস্থা ও প্রশিক্ষণ |
ঘটনাটি যে বার্তা দিল
আইফেল টাওয়ারের এই ঘটনা শুধু একজন শীর্ষ কর্মকর্তার পদত্যাগের ঘটনা নয়; এটি বড় কোনো আন্তর্জাতিক দর্শনার্থী বা ধর্মীয় প্রতিনিধিদলের সফর পরিচালনার ক্ষেত্রে আয়োজক প্রতিষ্ঠানের দায়িত্ব, কর্মক্ষেত্রে সমতা এবং ধর্মীয় অনুশীলনের সঙ্গে প্রতিষ্ঠানের নীতিমালার সমন্বয়ের প্রশ্নও সামনে এনেছে।
তদন্তে এসইটিই যে ব্যবস্থাপনাগত ত্রুটির কথা জানিয়েছে, তার ভিত্তিতে প্রতিষ্ঠানটি এখন কর্মীদের জন্য সমতা ও বৈষম্যহীনতার নীতি আরও জোরদার করার উদ্যোগ নিয়েছে। একই সঙ্গে রুইভোর বছরের শেষে বিদায় নেওয়ার মধ্য দিয়ে আইফেল টাওয়ার পরিচালনায় নেতৃত্বের পরিবর্তনের প্রক্রিয়াও শুরু হচ্ছে। (AFP)
তথ্যসূত্র
পকেট নিউজ | হাতের মুঠোয় সকল খবর
0 মন্তব্যসমূহ