📢 প্রতিদিনের খেলার সূচি ও লেটেস্ট খেলার খবর জানতে এখানে ক্লিক করুন ------ || ------ 📢 চাকরির নিয়োগ, পরীক্ষার সময়সূচি ও পরীক্ষার ফলাফল জানতে এখানে ক্লিক করুন ------ || ------ 📢 এসএসসি ও সমমানের ফল প্রকাশ: পাসের হার কমে ৬২.২৫%, জিপিএ–৫ পেয়েছে ১ লাখ ১৬ হাজার ৬৭৬ জন। ------ || ------ 📢 খেলা||- ফুটবল-- আর্জেন্টিনাকে হারিয়ে বিশ্বকাপ চ্যাম্পিয়ন স্পেন। ------ || ------ 📢 হরমুজ প্রণালি কবে খুলবে, অনিশ্চয়তায় ফের বাড়ল বিশ্ববাজারে তেলের দাম।

জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ে ২০ পদে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি

 

জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ে ২০ পদে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি

জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ে ২০ পদে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি: আবেদন অনলাইনে

নিজস্ব প্রতিবেদক, পকেট নিউজ  | ১২ মে, ২০২৬

জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের প্রশাসন-১ শাখা রাজস্বখাতভুক্ত একাধিক শূন্য পদে সরাসরি জনবল নিয়োগের জন্য বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। আগ্রহী যোগ্য প্রার্থীরা নির্ধারিত সময়ের মধ্যে অনলাইনে আবেদন করতে পারবেন।

পদের নাম ও বিস্তারিত তথ্য

বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী দুটি ক্যাটাগরিতে মোট ২০ জনকে নিয়োগ দেওয়া হবে:

১. সাঁটমুদ্রাক্ষরিক কাম-কম্পিউটার অপারেটর (গ্রেড-১৩)

  • পদ সংখ্যা: ০৩টি।

  • বেতন স্কেল: ১১,০০০–২৬,৫৯০/-।

  • যোগ্যতা: স্বীকৃত বিশ্ববিদ্যালয় হতে স্নাতক বা সমমানের ডিগ্রি। কম্পিউটার প্রশিক্ষনপ্রাপ্ত এবং সাঁটলিখন ও মুদ্রাক্ষরে নির্ধারিত গতি থাকতে হবে। এছাড়া ই-মেইল ও ফ্যাক্স পরিচালনার দক্ষতা থাকতে হবে।

২. অফিস সহায়ক (গ্রেড-২০)

  • পদ সংখ্যা: ১৭টি।

  • বেতন স্কেল: ৮,২৫০–২০,০১০/-।

  • যোগ্যতা: স্বীকৃত বোর্ড হতে মাধ্যমিক স্কুল সার্টিফিকেট (এসএসসি) বা সমমানের পরীক্ষায় উত্তীর্ণ।

জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ে ২০ পদে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি
সংগৃহীত ছবি 


আবেদনের বয়সসীমা

আগামী ০১ জুন ২০২৬ তারিখে সাধারণ প্রার্থীদের বয়সসীমা ১৮ থেকে ৩২ বছরের মধ্যে হতে হবে। তবে বিভাগীয় প্রার্থীদের ক্ষেত্রে বয়সসীমা ৪০ বছর পর্যন্ত শিথিলযোগ্য।

আবেদন প্রক্রিয়া

আগ্রহী প্রার্থীদের অনলাইনে আবেদন ফরম পূরণ করতে হবে।

অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ শর্তাবলী

  • ডকুমেন্ট যাচাই: মৌখিক পরীক্ষার সময় সকল শিক্ষাগত যোগ্যতার সনদ, জাতীয় পরিচয়পত্র এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয় কাগজপত্রের মূল কপি প্রদর্শন করতে হবে এবং এক সেট সত্যায়িত ফটোকপি দাখিল করতে হবে।

  • পরীক্ষা সংক্রান্ত: লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষায় অংশগ্রহণের জন্য কোনো প্রকার টিএ/ডিএ (TA/DA) প্রদান করা হবে না।

  • চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত: নিয়োগ সংক্রান্ত যেকোনো বিষয়ে নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্তই চূড়ান্ত বলে গণ্য হবে।

একটি মন্তব্য পোস্ট করুন

0 মন্তব্যসমূহ